L’adaptation des entreprises aux contraintes économiques s’inscrit dans un cadre juridico-légal profondément remanié; de nouveaux enjeux de mobilisation des salariés et des managers se font jour; l’image sociale de l’entreprise devient un élément clé de ses actifs immatériels …

Autant d’éléments constitutifs d’une « nouvelle donne de la communication managériale et sociale » qui mérite débat.

Vous pouvez lire dans son intégralité l’article paru dans les Echos du 17 avril 2019 en cliquant ici.